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- C’est faire partie d’un collectif de 6 membres composant le jury, au sein du "collège des élus locaux", aux côtés du "collège des personnes qualifiées" et du "collège des fonctionnaires territoriaux".
- C’est principalement mener l’audition des candidat·es lors de l’épreuve orale d’admission, aux côtés des autres membres du jury, sous l’autorité d’un·e Président·e.
- Vous pouvez aussi, dans certains cas, être amené·e à participer à la sélection de dossiers de candidature en phase d’admissibilité.
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- C’est une expérience enrichissante qui permet de participer au recrutement et à la promotion des futur·es fonctionnaires du service public parisien et apporter ses compétences et son expérience de l’environnement municipal.
- C’est participer au renouvellement des viviers de talents et des compétences professionnelles, en vue de satisfaire les besoins des services de la collectivité parisienne.
- C’est être aux côtés d’autres membres du jury, composé dans la diversité pour contribuer à la qualité du recrutement.
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- En tant que membre de jury, vous devez juger les candidat·es en toute impartialité, sans préjugés, dans le respect des règles de déontologie.
- Votre participation au jury, rémunérée, vous engage : le calendrier précis des réunions et des auditions est programmé avec l’ensemble du jury. Vous participez à trois réunions de jury (au lancement, à l’admissibilité suite aux écrits et à l’admission suite aux épreuves orales). Votre présence personnelle à ces réunions est nécessaire. De même, une fois les épreuves commencées, vous ne pouvez être remplacé·e.
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